En tant qu'employé, timbrez vos arrivées et vos sorties et ne laissez plus passer vos heures supplémentaires. Votre responsable peut suivre l'état de vos heures en temps réel et valider les rapports de travail hebdomadaires ou mensuels.
Si vous ne souhaitez pas imposer aux employés le timbrage, vous pouvez utiliser notre modèle simplifié définissant des horaires standards. Vous noterez ainsi uniquement les horaires s'écartant du standard défini dans le contrat.
Nos différents modes de timbrage respectent les recommandations du SECO en matière de saisie des heures. Mettez-vous en règle et adoptez un outil simple pour le suivi du temps de travail de vos employés.
